員工應(yīng)該繳納什么樣的社保?其實(shí)每個(gè)員工每個(gè)月都要交社保，但很多人真的不知道自己交了哪些保險(xiǎn)。像這樣的人不在少數(shù)，雖然這只是一個(gè)常識(shí)性的問(wèn)題，但還是需要宣傳、普及和改進(jìn)的。接下來(lái)，我將再次與大家分享社會(huì)保障的基本知識(shí)，我們一起來(lái)看看社會(huì)保險(xiǎn)包含的具體內(nèi)容。

根據(jù)《社會(huì)保障法》的規(guī)定，社保繳納包括五個(gè)方面。即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，這一順序符合《社會(huì)保障法》的規(guī)定，從今年1月開始，按照去年國(guó)務(wù)院部署要求，醫(yī)療保險(xiǎn)和生育險(xiǎn)進(jìn)行了合并，由原來(lái)的五險(xiǎn)變成了四險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，雖然醫(yī)療保險(xiǎn)和生育險(xiǎn)進(jìn)行了合并，但實(shí)際上醫(yī)療保險(xiǎn)還是存在的，以后在單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)中，就已經(jīng)包含了生育險(xiǎn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)，是與我們廣大職工群眾最為關(guān)注的一種社會(huì)保險(xiǎn)，主要目的就是解決退休后養(yǎng)老的問(wèn)題，養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限是15年，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)金額越高，今后的養(yǎng)老金就會(huì)越高。

醫(yī)療保險(xiǎn)的主要目的，就是解決醫(yī)療保障問(wèn)題。按時(shí)繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，在醫(yī)療保險(xiǎn)的有效期內(nèi)可以享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療報(bào)銷待遇。同時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)年限，在辦理退休后不再繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

失業(yè)保險(xiǎn)，主要目的主要是由于因員工非本人意愿造成的失業(yè)，可以依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1%，由用人單位和職工各承擔(dān)0.5%的繳費(fèi)比例。

工傷保險(xiǎn)主要是解決職工因工負(fù)傷后能享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇的問(wèn)題。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例根據(jù)公司所屬行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)程度確定，風(fēng)險(xiǎn)越大，工傷保險(xiǎn)金由用人單位繳納的比例越高，個(gè)人不繳費(fèi)，對(duì)于工傷保險(xiǎn)而言，它是單位必須為我們繳納，如果你的單位沒有為你繳納，那就是違法行為哦。