如何計算養(yǎng)老金?職工養(yǎng)老金計算有檔次之分嗎?想要了解更多關于職工養(yǎng)老金由哪些部分組成的知識，請看下面的介紹。
職工養(yǎng)老保險待遇水平的高低與本人繳費時間、歷年繳費基數(shù)高低、職工退休時上年度在崗職工平均工資、養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額直接掛鉤。職工退休后養(yǎng)老金的發(fā)放金額是綜合每個職工本人歷年實際繳費情況，按照養(yǎng)老金計算公式具體計算得出。
在上述因素的作用下，可以說企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老待遇是“千人千面”，并沒有任何固定的檔次高低之分。
職工養(yǎng)老金由以下三部分組成：
1.基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
2.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù);
3.過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數(shù)。
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