一、什么是繳費(fèi)基數(shù)？
繳費(fèi)基數(shù)是用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。職工以本人上年度工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定，職工工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
職工工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)，它包括6個(gè)部分：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
二、單位繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的？
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位以本單位上年度在職職工月平均工資總和為繳費(fèi)基數(shù)，按6%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整)。
例如：某單位有職工1000人，月工資總額2000000元，用人單位每月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為200000元×6%=120000元。
三、職工繳費(fèi)基數(shù)如何確定？
在職職工以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按2%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。
例如：李某月工資收入為2000元，現(xiàn)每月應(yīng)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為2000元×2%=40元。在職職工本人上年度工資低于上年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資60%的，以上年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%計(jì)繳；高于上年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資300%的，以上年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資300%計(jì)繳。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度是依法對職工的基本醫(yī)療權(quán)給予保障的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是國家通過法律、法規(guī)強(qiáng)制推行的。為了不使自己的合法權(quán)益受到侵害，參保職工應(yīng)當(dāng)了解和熟悉醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)政策，及時(shí)掌握自己的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)數(shù)額。
同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，如不及時(shí)申報(bào)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可按照該用人單位上年度繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定繳費(fèi)基數(shù)。