個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎?如果不繳納可以嗎?當(dāng)然與企業(yè)在職職工相比，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)肯定不劃算，因?yàn)槠髽I(yè)職工由企業(yè)單位和個(gè)人共同負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果您選擇自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么您需要承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例，可以想象你的支付金額不僅高，而且支付壓力也比較大。

但是對于沒有工作單位的個(gè)人，是不能夠享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，因此他們只能選擇個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，或者選擇以靈活就業(yè)的形式參加我國的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。那么，靈活就業(yè)職工參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%，略低于企業(yè)職工28%的繳費(fèi)比例，但是畢竟這20%是你自己全額承擔(dān)的，作為企業(yè)在職職工來講，他所承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例只需要8%就可以了，也就是說，個(gè)人交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，相當(dāng)于企業(yè)在職職工的繳費(fèi)總額的2.5倍。

所以說按照這樣對比的話，那肯定是不劃算的。那么怎么樣解決這個(gè)問題呢?就是讓自己找一家工作單位來工作，這樣一來的話自己所承擔(dān)的這個(gè)社保繳費(fèi)就會(huì)減少不少。那么自己的經(jīng)濟(jì)壓力也會(huì)降低。實(shí)際上如果說沒有工作單位或者說你自己，做小生意合適個(gè)體工商戶，那么你只能夠按照，靈活就業(yè)的形式來參照自己的個(gè)人社保了。

當(dāng)然靈活就業(yè)的形式來參保的個(gè)人社保，他跟企業(yè)在職職工參保的個(gè)人社保都同屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇，最終在計(jì)算退休金的過程中，所獲得的退休金待遇也是完全一致的，是沒有任何區(qū)別的，所以說這一點(diǎn)是沒有問題。只不過就是在參保繳費(fèi)上，企業(yè)單位要承擔(dān)一個(gè)大部分的繳費(fèi)比例，對于企業(yè)職工來說，自己的繳費(fèi)壓力相對要較小一些。

因此，養(yǎng)老保險(xiǎn)目前的覆蓋范圍還是非常廣的，對于有工作單位的個(gè)人可以選擇自己的工作單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。沒有個(gè)人工作單位的，只能選擇自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。因此，從嚴(yán)格意義上講，這并不是什么實(shí)質(zhì)上的問題，因?yàn)楫吘顾麄冏约豪U納養(yǎng)老保險(xiǎn)，最終享受到了養(yǎng)老金的好處。