工傷是在工作中受了傷，這是需要公司負(fù)責(zé)的，如果造成嚴(yán)重的后果那么公司的賠償費(fèi)用還比較高，在工作期間員工的社保都是由公司交的，那么工傷四級(jí)之后養(yǎng)老金由誰交？

1.四級(jí)傷殘的養(yǎng)老保險(xiǎn)無工傷職工或用人單位需繳納，視同繳費(fèi)，工傷職工和用人單位只需按傷殘津貼為基數(shù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)即可。

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十九條(致殘一至四級(jí)待遇)

工傷人員因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。一級(jí)傷殘的，為27個(gè)月的工傷人員本人工資;二級(jí)傷殘的，為25個(gè)月;三級(jí)傷殘的，為23個(gè)月;四級(jí)傷殘的，為21個(gè)月。

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。一級(jí)傷殘的，為工傷人員本人工資的90%;二級(jí)傷殘的，為85%;三級(jí)傷殘的，為80%;四級(jí)傷殘的，為75%。

(三)工傷人員到達(dá)法定退休年齡并辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

(四)參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)，按月繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

以上就是小編為你介紹的關(guān)于工傷四級(jí)養(yǎng)老金由誰交的知識(shí)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。工傷四?jí)養(yǎng)老金由公司交，工傷一到四級(jí)的保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，所以員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)還是有公司交，工傷四級(jí)算是比較嚴(yán)重的傷殘等級(jí)。