俗話說人往高處走，水往低處流，相信大家都有過跳槽的經歷，想要選擇對自己更高的，那么在跳槽的時候肯定有一段時間是沒有工作的，那么這時候就會出現(xiàn)保險真空期，要是在這期間發(fā)生工傷怎么辦？

【事件經過】

小夏，去年大學畢業(yè)。當時工作不好找，本著先找一個單位干著以后再說的想法，他匆匆在一個小型企業(yè)就業(yè)。然而，該企業(yè)工資少、待遇低，條件差。

最近，一家各方面條件都很好的大型企業(yè)在招工，他立即前去應招，結果一試即中。被聘后，他立即辭去原企業(yè)的工作，當月即到大企業(yè)上班。

可是，由于社會保險費用是按月繳納的，他的社會保險費已由原用人的企業(yè)繳到了月末，新用人單位無法繳納當月的社會保險費，也就沒有給他辦理社會保險轉移登記手續(xù)，準備下月登記繳費時一并辦理。

誰知，就在這個期間，附近一化工廠爆炸波及到他所在的工廠，他在撤離時不幸被重物砸傷。

事后新的用人單位給他申報了工傷。所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門對他在工作時間、工作地點、因工作受傷沒有異議?？墒?，因為用工主體和繳費主體不一致，不同意由工傷保險基金支付費用。

那么，勞動者跳槽到新單位沒及時辦理社會保險轉移手續(xù)，“真空期”發(fā)生工傷事故該怎么辦呢?相關賠償費用應由誰承擔?

根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

因此小夏來新單位上班，新單位應當及時給小夏繳納工傷保險。沒有繳納工傷保險，小夏上班風險責任應由新的用工單位承擔。

以上就是小編為你介紹的關于保險真空期間發(fā)生工傷怎么辦的知識，希望能夠對大家有所幫助。