了解更多有關(guān)懷孕和辭職后申請生育保險福利的過程，請參閱下面的介紹。
我的朋友楊小姐在一家醫(yī)院的放射科工作。今年年初，她懷孕了。由于工作繁忙，她擔心輻射工作中的輻射會影響寶寶的發(fā)育，她的家人一致希望她在家靜養(yǎng)，安心養(yǎng)胎。本來事業(yè)心較重的她，開始并不愿意，朋友們勸說下，她勉強答應。只是她有些擔心，如果懷孕后，就辭職在家養(yǎng)胎，還能正常申請生育保險嗎?辭職在家的孕期女職工，如何申請生育保險呢?
解疑
女職工生育保險的適用不一定與是否在孕期就業(yè)有關(guān)，而是與女職工生育保險的累計繳費年限有關(guān)。
根據(jù)我國《社會保險法》等相關(guān)法律的規(guī)定，女職工符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)的，由所在單位連續(xù)足額繳納生育保險達到一定期限，具體期限長短各地政策不一，生育時可以申請生育保險待遇。當然，若用人單位未依法為職工繳納生育保險費，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照法律規(guī)定的項目和標準支付其生育保險待遇。
因生育保險由用人單位繳納，通常由用人單位代為辦理申請手續(xù)，對于懷孕后離職的女職工，應當與用人單位協(xié)商好申請生育保險事宜，在女職工分娩后的三個月內(nèi)協(xié)助辦理生育保險申請事宜。
女職工需要將以下材料交給用人單位：《生育保險待遇申請表》一式二份;《準生證》原件及復印件;新生兒《出生證》及復印件;醫(yī)療機構(gòu)診斷書;女職工身份證復印件。當生育保險申請獲得批準后，當生育保險待遇打入用人單位賬戶后，女職工可以去用人單位領(lǐng)取生育保險待遇。
當然，我國法律對女職工在孕期給予了特殊的保護。比如女工懷孕后，用人單位不得解除勞動合同，也不建議女工輕易辭職。如果擔心工作不利于胎兒發(fā)育，可以向用人單位申請轉(zhuǎn)業(yè)。